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与薬の知識 確認研修

■研修名:与薬の知識 確認研修
■日時:H27年9月9日(水)14時~17時
■内容:二年目看護4名が、薬剤に関する作用・作用、作用機序、禁忌、看護の視点について、新人看護師やスタッフを対象に講義をしました。薬剤はラシックス、ジゴシン、イノバン、ネオフィリンの4種類を、一人が1種類を担当し授業案を作成して講義準備に取り組みました。

☆研修の様子☆
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PPTを活用して講義をしました。
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板書して、解説です!
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皆さん緊張しながらも、人に伝えることの難しさを実感していました。そして、何かを人に教える際には、教える側が幅広く確かな知識を獲得しておくことの大切さに気づく研修となりました。お疲れ様でした。


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メンタルヘルス研修1

新人看護師を対象に、入職後の生活パターンの変化に伴い疑問や困っていることに対して意見を出しあいながら振り返り、目標評価をするため、メンタルヘルス研修を行いました。
≪研修会名≫ メンタルヘルス研修1
≪日時≫    2015年7月23日(木)14:00~16:00
≪研修目的≫ 入職後3ヶ月間の体験を共有するとともに自分を振り返り、時期の目標を明確にできること
 
5名の新人看護師が参加しました。
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グループワークで「うれしかったこと」「悲しかったこと」「困ったこと」を紙に書き出し、その内容について意見交換をしました。

リーダーシップ研修

リーダーの役割を理解しリーダーシップにおいて有効なコミュニケーションを身に付けるために、体験トレーニングを通して2日間に渡り、リーダーシップ研修を行いました。
≪研修会名≫ リーダーシップ研修
≪日時≫    2015年7月9日(木)9:00~17:15
               7月10日(金)8:50~17:15
≪研修目的≫ リーダの役割を理解し、自分の目指すリーダー像を見出すことができる

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 目隠しをしながら歩く体験トレーニング
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参加者12名の皆様、二日間お疲れ様でした!

多重課題シミュレーション研修(2、3年目)

 ≪研修名≫
 多重課題シミュレーション研修(2.3年目)

 ≪日時≫
 2015年6月1日(月) 13:45~17:00

 ≪研修対象者≫
 2年目看護師・師長の推薦のあった者

 ≪研修目的≫
 時間切迫状況下で優先順位を考え行動を選択し、基本的看護技術が実践できる

 ≪研修内容≫
 1. 多重課題シミレーションの実施
  点滴交換・トイレの訴えへの対応・患者の急変が同時発生する夜間の模擬場面に遭遇し、その課題に取り組む
 2. 個別の振り返り
  シミレーション終了後、研修者と評価者の2人で振り返りを行う
 3. 全員での振り返り
  シミレーションの録画映像を観ながら振り返りを行う


  多重課題 二年目


 優先順位を決定し、それに基づいて行動できること。正確な看護技術を提供できること。
 患者に対して丁寧に対応できること。自分の行動を客観的に振り返り、課題を明確にできること。
 
 これらを目標に、レベルアップをめざし頑張りましょう!!

中途採用者メンタルヘルス研修

日時
2014年7月16日(水)  14:00~16:00

研修対象者
2014年1月~6月に入職した中途採用者

研修目的
業務改善について、自分の今までの経験を活かした意見が必要とされることで、仕事へのモチベーションを維持できる

研修目標
1. 当院入職後に看護実践において悩んでいること・気になっていることを表出できる
2. 当院入職後に指導体制を含めた人間関係において悩んでいること・気になっている ことを表出できる
3. 悩みや気になっていることについて、当院入職以前からの経験を活かし、具体的な 改善策を挙げることができる

研修内容
グループワーク
 ① 看護実践について  ② 人間関係について ③ その他 の3項目について、
 a. 当院の良いと思ったところ 
 b. 悩んでいること・気になっていることの意見交換を行う
 ①~③の意見の中からグループ毎に1つテーマを選び、改善策を挙げる。

発表
 グループ毎に改善策を発表する。

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プロフィール

東海記念HP看護部

Author:東海記念HP看護部
愛知県春日井市にある
東海記念病院・看護部です。
当院で行っている
様々な看護部研修を紹介します。

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